目標による管理 (MBO) は、組織内の目標を管理および達成するための一般的なアプローチです。MBO の導入に優れるために、組織は必要なスキルと知識を備えた有能なマネージャーを必要とします。ここで、Oak Doer の目標別管理マネージャー トレーニングが登場します。このトレーニング プログラムは、チーム内で MBO アプローチを効果的に導入および活用するマネージャーの能力を強化するように設計されています。
このトレーニングは、MBO の概念と、今日のダイナミックなビジネス環境における MBO の関連性を紹介することから始まります。マネージャーは、組織の目標と一致し、従業員に明確さを提供する SMART (具体的、測定可能、達成可能、関連性、期限付き) 目標を設定する方法を学びます。MBO は結果に焦点を当て、従業員が意思決定プロセスに積極的に参加することを奨励します。また、チームに目標を効果的に伝え、全員が同じ認識を確実に持つためのテクニックも学びます。これには、従業員に具体的な目的と目標を設定することが含まれます。個々の努力をこれらの目標に合わせて調整します。
トレーニングの主な焦点は目標設定です。参加者はMBOの原則と利点を深く理解し、組織の成功を促進する上でのその重要性を理解するのに役立ちます。また、MBOを実施する際のマネージャーの役割と効果的な実施に必要な主要なスキルについても学びます。
トレーニングのもう 1 つの重要な側面は、パフォーマンス管理です。マネージャーは、従業員との継続的なコミュニケーション チャネルを確立して、進捗状況を監視し、フィードバックを提供し、目標を確実に達成するために必要な調整を行う方法を学びます。彼らは、個人とチームのパフォーマンスを正確に測定するためのパフォーマンス指標と評価手法の使用について訓練を受けています。
Oak Doer の目標別管理マネージャー向けトレーニングは、単なる理論的知識を超えています。MBO アプローチの実装における一般的な課題を克服するための実践的なガイダンスを提供します。この実践的なアプローチは、複雑さを乗り切るために必要な重要な問題解決スキルと意思決定スキルを開発するのに役立ちます。この研修では、MBO 目標を達成するための従業員の関与とモチベーションの重要性も強調されています。
Oak Doer は常に自分自身の向上に注力し、あらゆる種類の作業服 (ジャケット、パンツ、ベスト、
ビブパンツ、カバーオール……）、アウトドアウェア、INSPIREDプロデューサーを目指して！
投稿日時: 2023 年 6 月 15 日